Présentation des différentes étapes
Le cycle mentor-coach professionnel est sur une durée de 26 jours de cours et accompagnement : 182 heures de modules et +ou- 100 heures de temps de travail personnel estimé, soit 282 heures sur une année.
Le cycle comprend 10 étapes-modules, le 11ème étant l’épreuve oral.
Notre cursus est conçu pour permettre à ceux qui le souhaitent de présenter leur dossier au Syndicat Professionnel : si vous souhaitez obtenir le RNCP nous pouvons vous accompagner à remplir votre dossier pour le déposer au SIMACS. Notre école ne délivre pas de RNCP (prestation en sus)
L’école de mentorat et de coaching professionnel Madeleine & Téo vous propose de répondre à vos questions lors d’un entretien découverte mutuelle par téléphone et visio.
Cet entretien permet également de présenter votre parcours, vos motivations, vos attentes et besoins et de faire le lien entre votre vision et la réalité du métier de coach-mentor professionnel.
contact@ecolementorcoach.fr – 06 78 98 78 21
Vous serez reçu par la responsable pédagogique et directrice de l’école et un ingénieur pédagogique pour évaluer votre projet
Responsable pédagogique et directrice : Nathalie Moncla
Ingénieurs pédagogiques : Anne Bacle Ferry, Murielle Charles, Céline De Robert, Sandy Dumont
Vous pourrez vous inscrire sur le cycle, et ensuite venir à la première journée, à l’issue de laquelle vous serez reçu par la directrice et enseignante qui viendra dialoguer avec vous pour recueillir vos premières impressions.
Nous avons formé plus de 500 stagiaires, et si vous étiez le suivant ?
Contactez-nous au 06 78 98 78 21Personnes ayant une expérience professionnelle significative dans la relation à l’autre (manager, directeur, encadrant) et/ou un projet professionnel en corrélation avec le métier de coach professionnel, la posture de mentor (personne en activité professionnelle, en reconversion, en création d’entreprise ou d’activité).
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de comprendre ce qu’est le métier de coach- professionnel et ses enjeux, d’identifier les compétences clefs du coach-mentor, et d’appréhender la pratique réelle du coaching et du mentoring.
Enseignement transmissif traditionnel (ETT) pour présenter les notions clefs ; Pédagogie didactique associée à une pédagogie participative ; Jeux analogiques et échanges de bonnes pratiques.
Boite à outils numérisée remise à chaque participant, référentiel de compétences coach-mentor professionnel.
Evaluation du niveau de connaissance à l’entrée et à la fin du module selon une grille d’auto-positionnèrent. Evaluation en situation de coaching individuel et/ou de mentoring selon une grille de compétences attendues. Evaluation en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation.
Feuille émargement, attestation fin de formation, certification d’école à la fin du cycle.
Vous êtes indépendant, vous êtes salarié, vous êtes agent de la fonction publique, vous êtes en association, vous pouvez utiliser votre OPCO pour être remboursé sur une grande partie du cycle.
Vous êtes demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle : nous sommes inscrits à la caisse des dépôts et enregistrés au pôle emploi. Demandez à votre conseiller un financement pour cette formation professionnelle.
Vous êtes salarié et souhaitez devenir coach interne, mentor ou créer votre entreprise. Vous n’avez pas de financement. Contactez nous, nous élaborerons ensemble une solution.
L’école de mentorat et de coaching professionnel Madeleine & Téo fait partie du groupe N.M.P CONSEILS, certifié qualité Qualiopi. Nous sommes enregistrés auprès des OPCO.
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