Le Coach Pro a déjà fait 80% du chemin qui mène au mentoratNotre singularité et notre force est de vous offrir l’accès à un double métier pour accroître votre employabilité :
Nos formations sont accessibles à tous publics alors, n'hésitez pas à vous renseigner !
Le coaching est arrivé en France dans les années 90. Il s’est professionnalisé et est aujourd’hui un métier ; chaque école référencée par les associations de coaching européennes et mondiales [par exemple EMCC, ICF] forment des coachs professionnels. A ce jour plus de 32000 sont formés et certifiés (source : Gabriel Hannes - Coach Professionnel - p.215 - Edition Eyrolles). 120 sont accrédités EIA en France.
L’évolution naturelle des comportements et la Crise Covid ont entraîné un besoin de sens. Avec la banalisation du télétravail, la hausse de situations anxiogènes et de pertes de repères continueront d’accélérer le mouvement vers les formations spécialisées dans l'accompagnement dont le coaching, le mentorat et la supervision.
Les enjeux de société nous ont obligé à changer nos habitudes. Qu’il s’agisse de questions de santé, de sécurité (des biens et des personnes), d’environnement ou de développement durable, il faut désormais s'adapter à de nombreuses nouvelles règles. C'est précisément dans ces périodes de transformation que le coaching professionnel prend sa place.
Inscriptions ouvertes !
Tous ces facteurs ont entraîné une croissance exceptionnelle du marché du coaching. Parallèlement, ces mutations nous font réaliser l’importance de partager, échanger, s’épauler.
L'ingénieur en mentorat est une personne capable de piloter chaque étape du programme de mentorat, de l’analyse des besoins à l’évaluation du processus et des résultats de la démarche. C’est ce qui garantit une démarche efficace et pérenne. Son rôle est de veiller au bon fonctionnement du programme de mentorat.
Depuis 5 ans, le mentorat a le vent en poupe en France. Il intervient en plein bouleversements de notre société et en plein essor de l’économie dite « collaborative ». Il vient apporter notamment une réponse :
Ce sont tous ces aspects du mentoring que nous vous proposons de découvrir dans nos formations
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Le coach professionnel à 80 % des compétences du mentor. La formation à la double posture de coach mentor est un complément à sa formation initiale et dure 4 jours. Vous apprendrez notamment à distinguer le métier de coach professionnel avec la posture du mentor, à voir les similitudes nombreuses et les complémentarités. Vous pourrez ainsi augmenter votre employabilité, accompagner vos clients sur un champ plus large et répondre ainsi à leurs nombreux besoins
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De plus en plus de manager cherchent des solutions pour accompagner leurs équipes, répondre aux difficultés relationnelles, motiver leurs collaborateurs, faire émerger les potentiels. La double posture de manager-coach (ou manager-mentor) vous permet d'acquérir un équilibre relationnel sain pour vous et vos collaborateurs. La formation est sur 4 journées et vous permettra également de estaurer un climat de confiance, de développer le partage des connaissances, des savoirs, des informations dans une atmosphère apaisée et sereine.
Inscriptions ouvertes !
Avec cette formation, vous pourrez pratiquer le métier de formateur. Il s'articule autour de la maîtrise des techniques et des méthodes pédagogiques afin que le formateur soit à l'aise pour partager ses connaissances, son savoir et son savoir-être. Il enseigne comment s'organiser, comment créer un syllabus, une ingénierie pédagogique et animer une action de formation. Ce module vous permet de mettre en place en place progressivement le métier de formateur, de l'écoute des besoins du client au montage du programme de formation et à son animation.
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