Les activités de Coaching pro, Mentorat et de Supervision sont accréditées EIA et ESIA, niveau master, par l'EMCC GLOBAL.
Le centre de formation a été créé en 2009 pour les formations en Management, Leadership, RH, Ethique & déontologie, réflexivité.En 2017, l’école Madeleine & Téo née pour former au coaching professionnel, au mentorat, à l’ingénierie de mentorat et au Leadership. M & T intervient en France et en Europe.
Nous avons formé plus de 1300 stagiaires. La formation se fait en petits groupes de 5 à 10 stagiaires pour pouvoir accompagner chacun d’une manière personnalisée et individualisée, y compris dans la phase de lancement de son activité interne ou externe de coaching, de mentoring ou de leadership.
L’école met l’accent sur la professionnalisation : certification d’école et préparation à l’accréditation internationale : coaching, mentoring, et/ou leadership.
Et si vous étiez le suivant ?
"Madeleine & Téo" ce sont avant tout mes grands-parents maternels qui nous ont transmis des valeurs fortes de respect (Respect d'autrui, de soi, de la Famille, du travail, de son environnement), d'entraide, d'authenticité, de créativité, de joies et de partages.
L'école de mentoring et de coaching professionnel se veut un lieu de partages, d'accueil, de respect et de bienveillance. La majorité de nos formations sont en présentiel et nous y tenons pour garantir la qualité de la transmission des connaissances. La pédagogie est centrée sur la réflexivité de l'apprentis et la mise en situation concrète des connaissances, techniques, modèles et processus étudiés. Vous sortirez avec un double cursus et un accès à l'accréditation de coach mentor international grâce à notre accompagnement mentoral individualisé.
Dans cette école vous pourrez également suivre le cursus « Leadership » de 5 jours (4 jours d’apprentissages et 1 journée en immersion professionnelle où vous serez accompagné de votre mentor pour ajuster votre posture et être en réflexivité).
Dans ce lieu vous pourrez également développer vos compétences grâce à des formations de 2 ou 3 jours ciblées : management, communication professionnelle, éthique & déontologie, réflexivité, Soft Skills, gestion des conflits, gestion des émotions, conduite du changement, PNL, AT, Coaching Systémique, créer sa vitrine professionnelle (son site web) ...
Gage de qualité et de professionnalisation, nos activités de Coaching professionnel, Mentorat et de Supervision sont accréditées EIA et ESIA, niveau master, par l'EMCC GLOBAL.
Nos intervenants sont tous des Leaders seniors (20 à 40 ans d’expérience professionnelle avec les Entreprises, Organisations, En France et l’étranger) œuvrant dans les grands Groupes Internationaux, les Organisations étatiques ou encore les Administrations. Ils sont diplômés d’un ou plusieurs Masters (en management, RH etc.…) et certifiés Coachs professionnels. Certains sont accrédités coachs, mentors et superviseurs par l’EMCC Global.
Les activités de Coaching pro, Mentorat et de Supervision sont accréditées EIA et ESIA, niveau master, par l'EMCC GLOBAL.
Nos intervenants sont tous des Leaders seniors œuvrant dans les grands Groupes Internationaux, les Organisations étatiques ou encore les Administrations.
Nos cycles et modules se font en petits groupes de 6 à 10 pour pouvoir répondre à vos demandes, à vos questions et vous mentorer individuellement.
Plus de 1300 coachs/mentors ET leaders formés depuis l'ouverture dont 98% ont un emploi.
0% d’abandon
Notre école existe depuis 2017. Basée en France, elle intervient également à l'international
Nous avons formé plus de 1300 stagiaires, et si vous étiez le suivant ?
Contactez-nous au 06 78 98 78 21L'ascenseur social promeut des non-cadres au poste de manager ; passer de co-équipier à manager n'est pas une chose facile. Ce module de 5 jours est fait pour apprendre les rouages du management proximité. Vous serez accompagné individuellement pour votre mise en route.
Amener le changement et faire adhérer son personnel. Mettre l'accent sur l'individuel, le collectif et le système. Former, coacher, mettre en place. (Suivant la mission : de 5 à 10 jours)
Ce module est construit pour les Co-Dir, DRH, Directions qui souhaitent créer un nouvel élan, donner un cap, construire une cohésion. Vous serez accompagné par une DRH chevronnée et une executive leader-coach. Module formation action. 5 jours.
Pour prendre du recul sur sa pratique de dirigeant, de leader, d'entrepreneur, de directeur. Réflexivité et apprentissages de nouveaux outils concrets en management et leadership, en organisation et systémie. Module formation action. 5 à 6 séquences.
Nos prix sont restés stables pendant quinze ans. Un ajustement raisonnable a été fait en 2024 suite aux évolutions des marchés.