Le métier de Formateur

Le métier de Formateur ne s’improvise pas. Le décret 2015 sur la réforme de la formation professionnelle impose des règles à suivre en tant que Formateur. La professionnalisation amène les formateurs vers la Qualité tant au niveau de leur posture que de leurs processus. A l’issue de ce programme vous pourrez compléter et développer votre employabilité une activité profitable en valorisant votre démarche de certification,

Ce module de formation prépare à la connaissance et à la pratique de métier de formateur et permet d’accéder au module «préparation à la certification Qualité QUALIOPI». Ce module peut être suivi dans le cycle « coach professionnel » pour venir augmenter son employabilité. Nous proposons alors aux stagiaires de choisir entre le module « métier formateur » et « métier ingénieur en mentorat ».

Présentation de la formation

- Jour 01 -

Le métier de formateur

  • Echanger à l’entrée sur la perception du métier de formateur
  • Définition, missions et posture du formateur
  • Se connaitre soi et définir son projet de formateur professionnel
  • Apprendre à Co construire avec son client le synoptique des besoins
  • Définir une offre de formation et une pédagogie appropriée

A l’issue de la journée, le participant est en mesure d’être à l’aise avec le processus et les modalités du métier de formateur et sait comment commencer la démarche «professionnel consultant-formateur».

- Jour 02 -

Réforme et qualité de la formation professionnelle

  • Les fondamentaux du décret de 2015 et de la loi du 5 septembre 2018
  • Intégrer les 7 critères et les 32 indicateurs qualité dans sa construction identitaire de formateur
  • Identifier les moyens de rester en veille sur le métier de formateur
  • Les 10 documents clefs du formateur de qualité
  • S’approprier la règlementation et savoir se différencier pour créer de la valeur ajoutée

A l’issue de la journée, le participant est en mesure de comprendre comment fonctionner face aux exigences règlementaires et qualités.

- Jour 03 -

Elaborer des supports pédagogiques et animer l’action de formation

  • Définir et créer l’action de formation
  • Concevoir des supports adaptés, des exercices et jeux pédagogiques
  • Animer la formation avec facilité, de la préparation de soi à la conduite de la formation
  • Evaluer l’action de formation : acquisition des connaissances, évaluation de la qualité de la formation et du formateur
  • Les suites de l’action de formation.

- Jour 04 -

Accompagner chaque stagiaire dans la definition et la formalisation de son programme formation

  • Identifier une action formation modèle
  • Construire un programme de formation individuel
  • Insérer sur le programme les 12 paramètres clefs qualité
  • Rédiger le règlement intérieur et la charte déontologie du formateur
  • Evaluation des acquis des connaissances : de l’entrée à la sortie et trois mois après.

A l’issue de ces quatre journées le stagiaire pourra commencer à construire et animer une action de formation en ayant constamment à l’esprit la notion de « Qualité ».

Il peut ensuite intégrer le module permettant de se préparer à la certification Formateur Qualité qui comprend 3 journées.

Public

Personnes ayant une expérience professionnelle significative dans la relation à l’autre (manager, directeur, encadrant) et/ou un projet professionnel en corrélation avec le métier de coach professionnel, la posture de mentor (personne en activité professionnelle, en reconversion, en création d’entreprise ou d’activité).

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de comprendre ce qu’est le métier de coach- professionnel et ses enjeux, d’identifier les compétences clefs du coach-mentor, et d’appréhender la pratique réelle du coaching et du mentoring.

Méthodes pédagogiques

Enseignement transmissif traditionnel (ETT) pour présenter les notions clefs ; Pédagogie didactique associée à une pédagogie participative ; Jeux analogiques et échanges de bonnes pratiques.

Moyens pédagogiques

Boite à outils numérisée remise à chaque participant, référentiel Qualiopi, outils du formateur, processus qualité.

Evaluation

Evaluation du niveau de connaissance à l’entrée et à la fin du module selon une grille d’auto-positionnèrent. Evaluation en situation de coaching individuel et/ou de mentoring selon une grille de compétences attendues. Evaluation en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation.

Suivi

Feuille émargement, attestation fin de formation, certification d’école à la fin du cycle.

Inscription

Entetien Découverte

L’école de mentorat et de coaching professionnel Madeleine & Téo vous propose de répondre à vos questions lors d’un entretien découverte mutuelle par téléphone et visio.

Cet entretien permet également de présenter votre parcours, vos motivations, vos attentes et besoins et de faire le lien entre votre vision et la réalité du métier de coach-mentor professionnel.

Prendre Rendez-vous

contact@ecolementorcoach.fr 06 78 98 78 21

Vous serez reçu par la responsable pédagogique et directrice de l’école et un ingénieur pédagogique pour évaluer votre projet

Responsable pédagogique et directrice : Nathalie Moncla

Ingénieurs pédagogiques : Anne Bacle Ferry, Murielle Charles, Céline De Robert, Sandy Dumont

A l'issue de cet entretien

Vous pourrez vous inscrire sur le cycle, et ensuite venir à la première journée, à l’issue de laquelle vous serez reçu par la directrice et enseignante qui viendra dialoguer avec vous pour recueillir vos premières impressions.

pourquoi pas vous ?

Nous avons formé plus de 500 stagiaires, et si vous étiez le suivant ?

Contactez-nous au 06 78 98 78 21

Financer votre formation

Cas 1

Vous êtes indépendant, vous êtes salarié, vous êtes agent de la fonction publique, vous êtes en association, vous pouvez utiliser votre OPCO pour être remboursé sur une grande partie du cycle.

Cas 2

Vous êtes demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle : nous sommes inscrits à la caisse des dépôts et enregistrés au pôle emploi. Demandez à votre conseiller un financement pour cette formation professionnelle.

Cas 3

Vous êtes salarié et souhaitez devenir coach interne, mentor ou créer votre entreprise. Vous n’avez pas de financement. Contactez nous, nous élaborerons ensemble une solution.

L’école de mentorat et de coaching professionnel Madeleine & Téo fait partie du groupe N.M.P CONSEILS, certifié qualité Qualiopi. Nous sommes enregistrés auprès des OPCO.

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